在中国的社会保障体系中，社会保险作为个人和家庭经济安全的基石，对每一个人都至关重要。社会保险包括七大类，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 点击阅读...

　　社会保险（简称“社保”）作为社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于个人而言， 点击阅读...

　　如果是由于工作变动造成的短期断交，比如在离职后尚未找到新工作，这种情况下，有几种解决途径。　　一，可以与原单位协商，看是否能在离职后的短期内继续代缴社保费用 点击阅读...

　　养老金在当前的社保体系中扮演着至关重要的角色，它是广大退休人员维持晚年生活的经济基石。养老金的待遇水平直接关系到其经济保障能力的强弱：待遇越高，保障能力越强 点击阅读...

　　工资待遇篇　　别担心，劳动法说了算！根据我国《劳动法》规定，员工在病假期间，用人单位应当按照以下标准支付工资：　　病假在6个月以内，按本人工资的60%支付； 点击阅读...

　　一、辞退员工的法定情形有哪些？　　在2024年的劳动法中，企业辞退员工需符合以下法定情形：　　员工严重违反公司规章制度；　　员工严重失职，营私舞弊，给公司造 点击阅读...

　　一、开篇小叙：　　话说在江湖飘，哪能不挨刀？在职场的江湖里，性别歧视就像是一把隐形的刀，时不时给你来那么一下。今天，咱们就来聊聊那些年我们遇到过的职场性别歧 点击阅读...

　　一、开篇：　　各位看官，你是否曾在职场上遇到那些让你哭笑不得的“神操作”？是否曾在办公室里上演“宫心计”？别急，今天我要给大家带来一堂生动有趣的职场必修心理 点击阅读...

　　对通过初次职业技能评价并取得符合规定证书（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书，不含培训合格证）的六类人员，给予职业技能评价补贴。对纳入重点 点击阅读...

　　关于拟调整　　衡阳市2024年最低工资标准　　网上公开征求意见的通知　　根据《湖南省最低工资规定》和湖南省人力资源和社会保障厅《关于调整2024年最低工资标 点击阅读...

　　近日,省人社厅发布2024年我省工资指导线,其中我省企业工资指导线基准线为6%,下线为3%,上线为9%。湖南人社跟进政策解读,更好帮助理解和执行政策。　　一 点击阅读...

　　湖南省2024年企业工资指导线现向社会公开发布,为帮助理解和执行,现作如下政策解读:　　一、企业工资指导线的含义　　企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏 点击阅读...

　　湖南与广东,地缘相近、人缘相亲,每年跨省转移社保关系超10万人次,覆盖范围还在不断扩大。　　为让两地人民办事更便捷、生活更有幸福感,9月29日上午,湖南省社 点击阅读...

　　10月9日至10日,省人社厅在长沙举办全省农民工工作培训班和全省家政职业经理人培训班,为进一步提高农民工工作服务水平、促进农村女性劳动力充分就业加力赋能。厅 点击阅读...

　　一、病假到底有多难请？　　第一步：医生证明　　想请病假？先得有医生开的证明。这可不是一张小纸条就能搞定的事，你得跑医院，排队，挂号，看病，最后才能拿到那张象 点击阅读...

　　众所周知，我国劳动法明确了劳动者享有休息和休假的权利。在实际操作中，企业往往需要对员工的病假进行审查，以防有人“滥竽充数”。病假审查权的设立，旨在平衡企业与 点击阅读...

　　新劳动法下的辞退，究竟有何不同？新劳动法对辞退的规定更为严格，企业不能随意“炒鱿鱼”。想要辞退员工，必须符合法定的条件和程序。否则，一旦被判违法辞退，企业面 点击阅读...

　　一、开篇小剧场：HR的“晴天霹雳”　　各位看官，最近劳动法界发生了一件大事，可谓是一石激起千层浪。新劳动法规定，私企辞退员工，赔偿金要翻倍！此令一出，HR们 点击阅读...

　　在职场中，员工因健康问题或私人事务需暂时离开工作岗位，此时工资的发放问题一直是劳动者和用人单位关注的焦点。劳动法对于病假和事假有着明确的规定，以保障双方的合 点击阅读...

　　一、公司不批病假的合理性　　我们需要明确一点，病假是员工依法享有的权益。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者在患病或者非因工负伤需要停止工作时，有权向用 点击阅读...