《劳动合同法》第二十四条规定　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　《企业实施竞业限制合规指引》第四条明确　 点击阅读...

　　竞业限制　　是指企业与负有保守商业秘密义务的劳动者约定，在解除或终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，定于2026年9月在全国开展就业政策宣传月活动。　　推送一组宣传资料　　人社部已统一制定全国就业政策宣传清单和折页， 点击阅读...

　　一、严禁以招聘信息为名非法引流　　1、网络平台应强化对，招聘服务类账号网络行为的规范　　严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威、进行夸大宣传等方式引流，欺骗、 点击阅读...

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。习近平总书记十分关心新就业群体，指出“在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理 点击阅读...

　　根据《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规规定，从事职业中介活动、网络招聘服务，应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。　　当前各类求职招聘 点击阅读...

　　一、出现以下情况，劳动者到岗工作后，合法权益缺少保障。　　1、达成用工意向后，有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同。　　2、有的用人单位签订合 点击阅读...

　　（11月9日），人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括11个新职业，23个新工种，调整变更了6个职业（工种）信息。　　11个新职业包括数字孪生工程技 点击阅读...

　　由于之前法定退休年龄存在三个标准，即男性均为60岁退休、女干部和女灵活就业人员55岁退休、女工人50岁退休，此三个退休年龄距离65岁退休目标差距不同，所以， 点击阅读...

　　根据“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”的目标我们可以判断，从1990年出生开始，男女统一都是65岁退休了。　　按照2025年开始实施延迟退休政策和现 点击阅读...

　　7月30日召开的中共中央政治局会议全面部署了下半年经济工作，明确要推动经济持续向新向优向好发展，努力实现“十五五”良好开局。做好下半年经济工作，要深入贯彻落 点击阅读...

　　湘人社发〔2022〕51号　　各市州人力资源和社会保障局,厅机关各处室、厅属各单位:　　《湖南省人力资源和社会保障法治建设实施方案(2022-2025年)》 点击阅读...

湘人社规〔2026〕14号各市州人力资源和社会保障局,国家税务总局湖南省各市州税务局、国家税务总局湖南湘江新区税务局:根据《湖南省人民政府办公厅关于印发〈湖南省 点击阅读...

　　国务院办公厅关于加强中小企业回款难　　问题治理有关工作的通知　　国办发〔2026〕24号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　为依 点击阅读...

　　新华社北京9月15日电（记者周圆、唐诗凝）工业和信息化部、国家发展改革委15日发布《电子信息制造业发展“十五五”规划》，提出到2030年，电子信息制造业在工 点击阅读...

　　新华社北京9月14日电（记者王聿昊、谢希瑶）商务部、国家发展改革委、工业和信息化部等8部门日前印发的促进智能家居消费行动方案14日对外发布。　　行动方案提出 点击阅读...

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　　近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，定于2026年9月在全国开展就业政策宣传月活动。　　推荐一组宣传资料　　人社部已统一制定全国就业政策宣传清单和折页， 点击阅读...

　　一、概念区别　　社保是社会保险的简称，它涵盖了五个主要险种，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。这些险种旨在为公民在年老、疾病、工伤、失业、 点击阅读...

　　《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　因此，无论用人单位是否与劳动者约定试用期均 点击阅读...