法律法规明确规定，经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可。用人单位以承揽、外包名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，应认定为从事劳务派遣活动。　　注意!劳动者 点击阅读...

　　所谓“霸王”合同，是指用人单位在劳动合同中，设置了可以随意解。雇员工或者免除用人单位责任、排除员工权益，以及限制员工辞职权等条：　　款的劳动合同。求职者在签 点击阅读...

　　一些公司要求员工，在劳动合同中同意将身份证件扣押或以个人财产、财务权益作为抵押，以确保员工履行合同。　　注意!法律规定，劳动合同中不得设置此类条款，如果身份 点击阅读...

　　劳动合同到期未续签继续工作，劳动关系怎么算？应该怎么办？　　《劳动合同法》　　第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。　　第十条规定，建立劳 点击阅读...

　　×No　　《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　注意哦！　　劳动者再次入职此前工作过的企业，但岗位不同，也不需要再约定 点击阅读...

　　一、鼓励高校毕业生求职政策　　一次性求职补贴　　对在毕业学年积极求职的低保家庭、零就业家庭、特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予 点击阅读...

　　哪些劳动人事争议案件可以简易处理？　　《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条争议案件符合下列情形之一的，可以简易处理：　　（一）事实清楚、权利义务关系明确、 点击阅读...

　　流动人员辞职后，档案在户籍所在地机构存档的可继续由原机构保管；在工作单位所在地机构存档的，应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地。　　相关机构保管转 点击阅读...

　　企业吸纳高校毕业生就业能享优惠政策吗？　　1、社会保险补贴　　对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微 点击阅读...

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。习近平总书记十分关心新就业群体，指出“在管理服务上要跟上，填补好这个空白。要既有管理 点击阅读...

　　大部分地区已合并为一张卡　　现在大部分地区社保卡和医保卡已经合并为一张卡，但概念上两者不完全等同。旧的医保卡功能单一，新的社保卡功能更全。‌‌‌　　‌1、功 点击阅读...

　　“新旧社保卡同时使用涉嫌违规”是典型的社保诈骗套路，该说法并无相关政策规定　　以下为您整理相关真相与防范指南：　　1、官方权威辟谣　　新旧卡同时使用完全合规 点击阅读...

　　社保卡换领存在多个常见误区，如省内变动无需换卡、换卡账户资金不受影响等　　为了避免不必要的麻烦，了解以下五大常见误区非常重要：　　一、参保地或身份证变更，不 点击阅读...

　　1、‌故意犯罪‌：以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书为依据。　　2、‌醉酒吸毒‌：职工因醉酒或者吸毒导致伤亡。　　3、‌自残自杀‌：职工因自残 点击阅读...

　　‌1、突发疾病死亡‌：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。　　2‌、抢险救灾‌：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到 点击阅读...

　　‌1、工作时受伤‌：在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害。　　‌2、前后预备收尾‌：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤。 点击阅读...

　　从事职业中介活动、网络招聘服务，应依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可。开展职业中介活动，应当明示营业执照、服务项目、收费标准、监督机关和监督电话等事 点击阅读...

　　近年来，一些不法分子打着“国企内推”“保录直签”等名义，通过网络平台、短视频、微信群组发布虚假招聘信息，向求职者明示或暗示“有关系”“送钱就能入职”，从而骗 点击阅读...

　　法律法规明确规定，经营劳务派遣业务应当依法申请行政许可；用人单位以承揽、外包名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，应认定为从事劳务派遣活动。同时，劳动者一定 点击阅读...

　　换城市工作、旧卡损坏后补办、换新的三代卡......　　这些情况很常见,不少朋友手里有不止一张社保卡，但是要注意　　如果是在同一省份更换新的社保卡，需要同步 点击阅读...