1、延续实施稳岗返还政策　　对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业按不超 点击阅读...

　　近日，湖南省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅、税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，打出“稳、扩、提”政策组合拳，为企业纾困解难、为劳动者 点击阅读...

　　下半年是全年就业工作提质增效的关键阶段。面对就业市场结构调整、供需错位的新形势，中央政治局召开会议部署下半年经济工作时强调，加大重点群体就业支持力度，做好灵 点击阅读...

　　新职业是就业增长的“源头活水”。　　9月9日，人力资源社会保障部等部门向社会发布11个新职业、23个新工种，调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息。新职 点击阅读...

　　必须承担！　　竞业限制一般在职工离职后开始启动执行。启动后，企业和劳动者应当按照竞业限制约定全面履行各自的义务。企业在竞业限制期内要按月向劳动者支付经济补偿 点击阅读...

　　超过三个月未支付就可以！　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十八条规定　　当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和 点击阅读...

　　有限制！不是想定多久就多久！　　《劳动合同法》第二十四条规定　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 点击阅读...

　　不可以！需书面约定！　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十三条第一款规定　　竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容与 点击阅读...

　　不是的！有人员范围！　　《劳动合同法》第二十四条规定　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。　　《企业实施竞业限 点击阅读...

　　根据相关规定，人力资源服务机构发布的招聘信息，应当真实、合法，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益。求职者遇到此类“低门 点击阅读...

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　　民营企业人员一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工 点击阅读...

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　　近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，定于2026年9月在全国开展就业政策宣传月活动。　　活动以“政策到身边就业暖心间”为主题，坚持“政策找人、服务上门” 点击阅读...

　　近日，人力资源社会保障部等部门正式发布船舶岸基管理工程技术人员等11个新职业、社区工作者等23个新工种，调整变更农产品经纪人等6个职业（工种）信息。此次发布 点击阅读...

　　最近很多群和视频里都在流传着这样的消息：8月6号人社部开了个会之后，养老金就会大规模补发，并且全国统一提高工资。很多退休的朋友都来询问真假，今天就直接说清楚 点击阅读...

　　社保卡的金融功能存在有效期！　　社保卡有效期满后　　人力资源和社会保障各项业务可正常使用，金融功能一般要求限期注销，各银行的规定不同，具体可咨询社保卡服务银 点击阅读...

　　在劳动者医疗期内，用人单位不能随意单方解除劳动合同，但可以因劳动者过错而解除劳动合同，也可以进行协商性解除。如劳动者医疗期满后劳动合同并未到期，劳动者不能从 点击阅读...

　　拓展消费领域就业空间　　深入实施提振消费专项行动，分级打造中国消费名品方阵，培育“演艺+”、“体育+”、“美食+”、“冰雪+”文旅融合消费新场景，围绕居民多 点击阅读...

　　无人车间涌现，消费业态焕新，AI员工上岗……技术演进、产业变革等正深刻影响就业格局。不少人发问：就业何以稳？　　记者近日在一些地方调研时，当地干部的体会颇有 点击阅读...