五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。这里需要注意的是五险一金的“五险 点击阅读...

　　社保卡的功能是什么　　社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社 点击阅读...

　　1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;　　2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;　　3、查询本人养老、 点击阅读...

　　社会保险是每个人生活的保障，其中社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。而大家常常所说的五险一金并不是完全一样的，那么社保和 点击阅读...

　　在全球大环境的影响下，很多的企业在延迟开工的政策下就面临着很多的亏损，为了能够继续经营，或者为了减少损失，这些企业不得不裁员，因此今年受影响失业人数急剧增加 点击阅读...

　　五险一金对于上班一族而言可谓是非常熟悉了，大家在找工作的时候都会看重五险一金是否缴纳，五险一金也就是我们通常所说的社保，对于我们而言具有重要的保障作用。社保 点击阅读...

　　问社保问题打12333，具体如下：　　1、拨打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码或12345政府服务热线进行投诉；　　2、向上一级人力资源和社会保障 点击阅读...

　　湖南日报10月14日讯(全媒体记者刘笑雪)就业是最大的民生。记者今天从省人社厅获悉,省人社厅将深入贯彻省委十二届七次全会精神,用好改革这把“万能钥匙”,稳住 点击阅读...

　　国务院新闻办公室于10月14日举行新闻发布会，请国家市场监督管理总局、工业和信息化部、司法部、国家金融监督管理总局相关负责人介绍加大助企帮扶力度有关情况。一 点击阅读...

　　面对辞退，员工可以采取以下措施维护自己的合法权益：　　了解辞退原因：明确辞退是否符合法定情形，是否存在违法辞退行为；　　收集证据：包括劳动合同、工资条、工作 点击阅读...

　　企业在辞退员工时，需按照以下规定支付经济补偿：　　经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；　　六个月以上不满一年的，按一年 点击阅读...

　　辞退员工的法定情形有哪些？　　在2024年的劳动法中，企业辞退员工需符合以下法定情形：　　员工严重违反公司规章制度；　　员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重 点击阅读...

　　随着时间的推移，延迟退休也离咱们也越来越近了，而根据官方的消息来说，延迟退休的方案很有可能会在2023年公布，到2025年开始实施，那在2026年办理退休的 点击阅读...

　　答:可以。灵活就业人员达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前领取基本养老金，提前时间最长不超过3年，且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年 点击阅读...

　　【新政亮点：延迟退休+提高缴费年限】‌　　随着灵活就业群体的日益庞大，其社会保障问题日益凸显。为应对这一挑战，国家决定从2025年起，对灵活就业人员的社保政 点击阅读...

　　在中国的社会保障体系中，社会保险作为个人和家庭经济安全的基石，对每一个人都至关重要。社会保险包括七大类，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 点击阅读...

　　社会保险（简称“社保”）作为社会保障体系的重要组成部分，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。对于个人而言， 点击阅读...

　　如果是由于工作变动造成的短期断交，比如在离职后尚未找到新工作，这种情况下，有几种解决途径。　　一，可以与原单位协商，看是否能在离职后的短期内继续代缴社保费用 点击阅读...

　　养老金在当前的社保体系中扮演着至关重要的角色，它是广大退休人员维持晚年生活的经济基石。养老金的待遇水平直接关系到其经济保障能力的强弱：待遇越高，保障能力越强 点击阅读...

　　工资待遇篇　　别担心，劳动法说了算！根据我国《劳动法》规定，员工在病假期间，用人单位应当按照以下标准支付工资：　　病假在6个月以内，按本人工资的60%支付； 点击阅读...