为避免养老保险中断缴费影响个人权益,参保人员离职后重新就业的,应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续;选择灵活就业的,可选择以个人身份参保,持续缴纳养老保险 点击阅读...
视同工伤的职工可享受哪些工伤保险待遇? 按照《工伤保险条例》第十五条的规定,视同工伤职工的工伤保险待遇如下: (1)职工突发疾病死亡和在抢险救灾等活动中 点击阅读...
一、谁都有带薪年休假吗? 带薪年休假是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利待遇。 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 点击阅读...
养老保险关系转移 就是把在原工作地缴的养老保险转到新工作地有了这项业务不管到哪里工作养老保险关系都可以跟着转移 跨省或跨制度流动需要转移养老保险关系 点击阅读...
申领失业保险金需满足两个条件 1、参保缴费1年以上 2、非因本人意愿中断就业 用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个 点击阅读...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天 点击阅读...
失业人员领取失业保险金条件 需同时满足参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业和办理失业登记并有求职要求的条件 其中,“参保缴费满1年”指的是累计缴费满1年 点击阅读...
劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件,可以领取失业保险金;因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。 点击阅读...
按照《社会保险法》有关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 失业保险经办机构通过内部数据共享获取领金人员 点击阅读...
申领失业保险金会影响就业吗? 领取失业保险金对以后找工作没有任何影响 失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险金义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本 点击阅读...
1、参保缴费1年以上; 2、非因本人意愿中断就业; 包括下列情形:劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;用人单位因生产经营发生严重困难、客观条 点击阅读...
劳动者如何保障权益? 用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。 劳动者与用人单位因执行最低工资保 点击阅读...
《湖南省最低工资规定》第六条:本规定的最低工资,不包括下列项目: (一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资; (二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班 点击阅读...
各市州人力资源和社会保障局: 经湖南省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、190 点击阅读...
最低工资标准规定适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 点击阅读...
一、延长工作时间工资; 二、劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 三、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 点击阅读...
湖南省最低工资标准情况: 湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:2100元/月、1900元/月、1700元/月; 湖南省小时最低工资标准 点击阅读...
近日,经湖南省人民政府同意,报人力资源和社会保障部备案,省人社厅发布我省2024年最低工资标准。 我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为:21 点击阅读...