所谓“霸王”合同，是指用人单位在劳动合同中，设置了可以随意解。雇员工或者免除用人单位责任、排除员工权益，以及限制员工辞职权等条：
款的劳动合同。求职者在签订劳动合同时，要仔细审查，对于“霸王”条款可以提出异议，如果合法权益受到侵害，可通。过申请劳动仲裁等主张条款无效。
所谓“霸王”合同，是指用人单位在劳动合同中，设置了可以随意解。雇员工或者免除用人单位责任、排除员工权益，以及限制员工辞职权等条：
款的劳动合同。求职者在签订劳动合同时，要仔细审查，对于“霸王”条款可以提出异议，如果合法权益受到侵害，可通。过申请劳动仲裁等主张条款无效。
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