从2025年开始，我国的职工养老保险政策将有新的调整。其中包括逐步推迟退休年龄的规定，以及新的企业职工病残津贴制度。

　　另外，企业员工和机关事业单位退休人员在去世后，他们的丧葬补助金和抚恤金标准是否相同，这个问题也会得到明确。

　　按照2021年开始实施的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，如果参加企业职工基本养老保险的人去世，家属可以得到丧葬补助金和抚恤金。

　　丧葬补助金的标准是按照去世前一年度基本养老保险关系所在省份的城镇居民平均每月可支配收入的两倍来计算。

　　比如四川省，在2023年，城镇居民平均每月可支配收入为3769元，那么丧葬补助金就是这个数的两倍，即7538元。在全国范围内，各个省份的丧葬补助金一般在6000元到1.5万元之间。

　　抚恤金的标准是根据养老保险的缴费年限和领取养老金的时间来定的。最高的抚恤金是24个月的可支配收入，最低的是9个月。

　　比如在山东省，抚恤金的范围是从38678元到103412元。而全国最高的上海市，抚恤金的范围是从67108元到178954元。

　　丧葬补助金和抚恤金都是一次性发放，并且之后会终止养老保险关系。

　　其实，关于丧葬补助金和抚恤金的制度可以从建国初期的劳动保险条例开始说起。随着时间和社会的变化，这些补助的标准也有所不同。

　　比如在湖南省，机关事业单位因病去世的人可以获得7000元的丧葬补助金，这个数额已经比企业退休人员的8207元要低了。

　　抚恤金的标准现在分为两类，一类是公务员，另一类是事业单位员工，这些都不包含在基本养老保险基金里支付。

　　相关的规定是在2007年和2008年开始实施养老保险制度改革之前制定的，所以当时的情况和现在的养老保险制度已经有了不少差异。

　　公务员的抚恤金标准比较高，大概是两年的全国城镇居民平均收入加上本人40个月的基本工资或退休金。

　　实际上，基本退休金的标准并不是很高，特别是在2014年实行养老保险改革后，相关的待遇还是按照2014年9月之前的基本工资和退休金来计算的。

　　基本离退休费和基本养老金是不一样的，而且退休生活补贴也不算在内。通常情况下，基本离退休费会包含2015年确定的标准。如果按40个月来计算，这个数额还是挺可观的。

　　而对于事业单位的抚恤金，标准就低很多了，通常是按照20个月的基本工资或基本离退休费来发放。有的人的抚恤金可能只有两三万元，甚至比不上企业退休人员的待遇。

　　对于机关事业单位的职工去世后，如果遗属生活困难，可以申请生活困难补助费。不过，这个补助的具体标准在不同的地方会有所不同。

　　随着养老保险制度的改革，职工基本养老保险在全国范围内的统筹也是有可能实现的。将来时机成熟时，统一丧葬和抚恤待遇的标准也可能成为现实。

　　当然，一些较好的单位也可以为员工家属提供额外的待遇。至于退休人员去世后能否领取相当于40个月工资的丧葬抚恤金，这需要根据具体政策来确定。