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公务员VS事业单位VS国企,五大不同点!

  一、所属编制

  公务员:行政编制

  事业单位:事业编制

  国企:一般情况下是没有编制的,但国企一般是由国资委和地方政府出资成立,国企正式工需要登记国资委备案,所以国企正式工也算得上半个体制内人,较为稳定。

  二、福利待遇

  公务员享有稳定且丰厚的福利待遇,同时享有较高的社会地位和职业声望。事业编的福利待遇相对灵活,但基本同公务员差不多。国企的福利待遇因企业经济效益而异,大型国企通常工资和福利待遇会更好,员工待遇甚至超过公务员和事业单位人员。

  三、招考形式

  公务员:常见的就是国考、省考,以及部分地方的转型公务员招录。

  事业单位:除了事业单位联考、统考外,还有平时的零散招聘。

  国企:一般分为两种,校园招聘和社会招聘,前者面向高校应届毕业生,招聘时间比较固定,分春招和秋招两次;后者面向社会人员,全年均有招聘,且不固定。

  四、考试内容

  公务员:行测、申论,笔试内容明确。

  事业单位:职测、综应、公基等,各地考试内容有所不同,但还是有相应的备考方向。

  国企:笔试内容比较复杂且不固定(不同单位考试内容不同),《行测》、《申论》、《专业知识》、《公基时政》、《企业文化》等科目都可能会涉及,面试形式半结构化和结构化较为常见。

  五、竞争压力

  公务员和事业单位竞争相对来说要比一般国企的竞争压力大,但一些大型国企,比如烟草、国网,竞争也有可能超过公务员或者事业单位考试。

  总的来看,三者都有自己优势、劣势,怎么选择主要还是看考生自己,而且这三个考试并不互斥,完全可以都尝试一下,给自己多一个选择机会。

  

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