什么情况下，劳动合同无效？
劳动合同无效的情况，请参考《劳动法》第18条的规定，下列情况中劳动合同无效，第一种情况是劳动合同内的规定违反法律、行政法规，第二条则是劳动合同的签订实在欺诈、威胁等手段下签订的。
需要注意的是，法律规定无效的劳动合同，从双方签订的开始就是没有法律效应的，如果是劳动合同内部分条件无效的话，只要不影响到其余的那部分，那么其余的部分就是有效的。
看到这里的时候，相信有些小伙伴已经迫不及待的想要回家拿出自己的劳动合同仔细瞅瞅了吧？现实中却是存在很多劳动合同上的陷阱，但只要我们在签订合同的时候仔细查看，公司也没有那么容易得逞的哦！
