为什么有的人简历只是挂在网上，就有猎头找上门，而你海投无数，面试通知却寥寥无几？这或许是因为你的简历出了问题。简历是求职面试的一块敲门砖，如果你的敲门砖一开始就不对，自然注定了进不了这扇门。
　　一份优秀的简历应该有这么几个组成部分：基本信息（包括姓名、住址、联系电话等）、个人工作经历（应届生可写在校经历或者实习经历）、教育经历、个人照片。其中照片对简历的重要性往往被求职者忽视，认为有相片没相片都不重要。现实并非如此，HR筛选简历的第一步，会先粗选简历，这步中他们如果在15秒内捕捉不到你的这四个要素（学历、年龄、工资、照片），就会将你淘汰。这一步中，颜值的权重占比为四分之一。
　　由此可见，一份简历如果没有照片的加持，不论你的工作经历多么丰富，学历多么高。如果在第一步就被筛选出局的话，是多么可惜的一件事啊。同时，简历上的照片也是你工作态度的体现，能第一眼就让企业看到你的诚意。
　　读到这里，相信各位求职者也了解了照片对一份简历的重要性。那么上传什么样的照片才能让你在众多竞争者中脱颖而出呢？接下来，我就和大家分享一些关于简历照片的经验，希望帮助大家避开求职照片的雷区。
　　1.上传职业照
　　大部分求职者只要准备好一身职业装，稍微整理仪容，让自己看起来大方得体，这样照片就合格了。男生可以弄一个清爽一点的发型，女生扎个高马尾或者是丸子头，这样就能轻松得到合适的证件照了。也可以找做设计的朋友，简单的修一下图，去掉暗沉和痘印，让照片中的自己看起来更加精神。
　　2.拒绝生活照
　　有些求职者会上传微信头像、风景、自拍甚至是宠物当简历照片，以此来展现自己活泼俏皮。说句实话，挑你工作不是要跟你谈恋爱。且本来空间就比较小，尽量不要用全身照、半身照、旅游照片等等。用类似你身份证上大小的照片即可。
　　3.不要过度修图
　　美颜可以，千万注意好尺度，过犹不及，有人照片跟本人相差太大，这样你去面试，面试官会非常诧异，甚至会当面问你简历上照片是不是你本人。
　　不要以为所有企业都是外貌歧视，还是那句话，简历上传照片首先表达的是一种态度，作为职场过来人，我很信马云的一句话：态度大于能力！祝各位求职者都能找到心仪的岗位。