大公司专业分工特别细，HR领域分工也特别细，薪酬就是薪酬，培训就是培训，招聘就是招聘，招聘专业名词就叫Recruiter。
为什么说你一份好简历一定要简单呢？那是因为招聘官每天只干这一件事，就是招人，可能他一年之中要看上万份简历。
当一份简历做得过于复杂时，Recruiter会相当疲惫，你被他选中的概率几乎为零。如果你能用最精简的文字，从头看到尾几秒钟的时间内，我把我想看到的东西全看到，这是最成功、最好的简历。
再详细地说一步，一个简历就分为三个部分。
第一部分：个人信息，年龄、性别、名字、联系电话、Email；
第二部分：教育信息；
第三部分：工作经历。
三段论下来，这一份简历几秒钟完全就可以看完了，就是一份好简历。
