一、转行前，你需要知道什么？

    对于转行的讨论，从没有像现在这样被关注过。

    因为工作关系，我遇到过很多面临转行、或者已经成功转行的年轻人/中年人，有很多案例看起来还真的挺传奇的。

    例如博士一毕业就转行的；工作25年后才转行的；工作三年后转行，十年后又重新转回去的；每一次新工作都是在转行的；不一而足。

    不过相比哪些精彩的案例，我们更关心自己的职业发展，例如：

    我应该转行吗？

    我工作XXX年了，现在的情况适合转行吗？

    如果我打算转行，我需要了解什么?提前准备什么？

    我之前做过一个转行的访谈，看看聂律师的成功转行案例，或许对你有启发。

    二、你要了解你自己

    有人会问：我想转行，但不知道自己想做什么，你说转哪行好？

    问这样问题的人，我还是劝你不要转了。

    不管是谁，在面临复杂的工作变化之前，如果不了解自己，就等于准备失败。

    先问问自己，为什么想要转行？

    是不喜欢现在的工作？还是想做自己喜欢的事？是因为自己目前的行业很不景气，没有出路？还是希望自己成为一头站在风口的猪？很多人在面临转行的时候，仅仅是艳羡其他行业高收入或者品牌光环，不仅对自己缺乏清晰的认知，也对即将要进入的行业性质和工作内容不深入了解，这种盲目莽撞的态度，基本会遇到挫折而告终。

    如果你不会游泳，换一个游泳池又有何用?在前一个公司，没有做出什么被认可的成绩，希望通过换一家公司、换一个行业就想获得成功的人，基本也是会以失败而告终。

    了解自己三问：

    1.和自己相比，你做什么类型的事更容易做出成绩来？（工作性质倾向）

    2.和别人相比，你做什么类型的工作更优秀？（天赋和能力优势）

    3.你对什么方面有深入持续的兴趣，并愿意不断学习，并做出显著的成绩来？（工作激情和发展潜力）

    三、你要进行职业探索

    有人问，我对外部市场不太了解，你说转行到什么行业/职业更有前途（钱途）？

    我想问，除了收入高低，你还想了解什么呢？

    对未来趋势、商业环境、最新科技的关注和研究，是现代职场人要做的一项重要功课。

    分析环境变化对行业、岗位、工作内容、技能的影响或变化。通过这些问题和寻找答案的过程，大致可以了解不同行业在市场中的地位高低，发展潜力。

    在你真正决定接受一份工作，或是进入一个新行业之前，应该通过广泛地收集调研信息，进行实习兼职（大学生）、以及咨询行业前辈等多种方式进行职业探索。如果不想花钱，知乎及各类行业论坛有很多帖子是谈行业内幕，包括行业发展、工作环境、工作方式、工作内容以及收入情况。更直接的方式，你可以通过在在行一对一专家见面平台约谈，效率更高，获得的资讯更有价值，前提是你需要准备好大量、值得回答的好问题。

    了解行业三问：

    1、你知道这个行业/职业的基本要求是什么？（工作技能包）

    2、你知道A行业/职业和B行业/职业的长期发展方向是什么，区别是什么？你更愿意在哪个方向上成长？(职业目标)

    3、你知道这个行业/职业的缺点、工作挑战和潜规则是什么？（工作环境、压力、边界）

    四、你要学会敏捷学习

    转行，是为了让自己有机会从事更能发挥潜力、幸福感和成就感更强的工作。

    但我想说的是，求职成功不等于转行成功。找到工作是一回事，保住工作又是另一回事，在新的工作中做到“有激情，有成长，有成绩”又是另一回事。在新的行业工作，要快速适应环境，快速成长，长期学习，要尽量快地做出能与岗位匹配的工作成绩。否则，不仅工作难保，自信也会受到很大打击，再次成功转行的可能性会进一步降低。所以，奉劝那些对自己不够自信，学习速度慢，工作态度比较被动，工作节奏比较慢的同学，谨慎转行。

    对那些自信，积极，学习能力不错的人，也要了解在转行中可能会遇到的典型的挑战，并且充满自信地去迎接它：

    1、你需要快速学习大量的专业知识和工作技能。职位低一点的年轻人转行，还会有机会被安排基础培训，如果是中层经理以上转行进入新行业，没有人会手把手教你，一切都要靠自己去学。而且学习的速度要非常快，才能赶上其他同龄人。

    2、你在过去行业的资源累积，可能会被作废，你需要重新培养和建立一系列的行业资源和人际关系。工作资源和信任关系方面只能慢慢培养，急也没有用。

    3、你会有极大可能性遇到一个比你年轻但专业比你强得多的领导，风格强硬，可能会质疑你的工作能力，但你还是要服从他的领导。这的确是一个大挑战，但你必须有心理准备去迎接这个挑战。

    4、由于你可能需要从比较基础的工作开始做起，你的收入可能会比以前的更低，工作更辛苦，而且心理压力很大，业余时间也被用来学习新行业的知识，所以陪伴家人的时间更少了，所以家人支持很重要。

    敏捷学习三问：

    1、我能在一个月内迅速地和新部门同事和主管融洽相处，并从他们这里得到我需要的支持吗？要做到这点，我需要怎么做？

    2、我能在三个月内迅速地胜任新工作的要求，不出大错，快速自学、累积工作经验，偶有亮眼表现吗？要做到这点，我需要怎么做？

    3、我能做到在一年内完美地超越工作岗位要求，做到个人有成绩、团队中有贡献、组织内有影响力吗？

    五、每天一点小进步

    1、客观地了解你自己的优劣势

    2、全面地了解你想进入的行业和工作内容

    3、掌握行走江湖两大法宝：敏捷学习、抗压性强

    每个成年人都需要承担自己选择的结果，转行只是其中一个而已。