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盘点被被误解的热门职业

    十大容易被误解的热门职业,“好职业”光环背后,你看清它们的发展轨迹和能力需求了吗?

    No.1 律师

    别人这么看

    正义的化身、受人尊敬、衣着考究、社会地位很高、收入也很高。

    他们在做什么

    在业务类型上律师主要有两种大的分类:诉讼律师和非诉讼律师。诉讼律师就是那种大家在法庭上常见的“辩护律师”。经济类非诉讼律师主要的执业范 围是外商投资、企业并购及企业法律顾问等,一天中最多的时间是在起草、修改各种法律文件。如果所服务的公司面临官司,他们也代理客户出庭应诉。他们还会参 与客户的商务谈判,为客户在谈判中把握法律风险,或与客户相互配合以争取客户利益最大化。

    什么习惯或者想法很要命

    律师的收入属于所有职业里相对较高的,但是想靠当律师发大财、赚快钱是很致命的想法。一个法律系毕业新入行的职场新鲜人从开始接触实际工作,到 成为一名成熟律师的周期最少要5年。所以,比起其他职业,这一较长的成长周期决定了律师无法迅速地实现财富上的追求。大多数人都在这个过程中选择放弃律师 事务所转去公司法务部或彻底改行。

    No.2 基金经理

    别人这么看

    金融界精英、百万年薪、管理着几十亿元甚至上百亿元的资金、神秘。

    他们的薪酬发展轨迹

    老板的决定对薪酬有影响,但更多是由市场来决定的。2008年金融危机之前,整个行业比较好,从业人员的薪酬也比较高。但现在由于市场不太好,加上之前金融危机的影响,整体薪酬水平没有前几年高了。一般从研究员到基金经理,薪酬可以翻10倍左右。

    什么能帮他做得更好

    热情。最重要的是你得喜欢这一行。每个人投资的技能和优势都不一样,有些人看个股,有些人喜欢宏观的对冲,有些人喜欢套利,每个人喜欢的盈利模 式不一样,但无论喜欢哪个细分领域,都得有热情。只有当你在学习这些知识的时候就能够让自己发自内心地感到兴奋,在进入工作之后对于那些相关的信息层面东 西的触觉才会比较敏感,才会主动去关注这方面信息和消息的变动。如果你不感兴趣,但又不得不逼着自己去关注、跟进相关消息的话,就会比较痛苦。

    什么习惯或者想法很要命

    想偷懒。工作强度大的时候,偶尔进行一些自我调节是很有必要的,但是这一行不能一直懒下去,会被市场抛弃。

    No.3 银行(行情专区)客户经理

    别人这么看

    客户经理就是Manager级别,而且在银行工作工资待遇肯定不会差,有大量的人脉,可以为客户管理大量的财富,业务好的客户经理收入比分行行长还要高,年底可以拿到比较多的年终奖,看起来工作还是比较轻松的。

    他们在做什么

    通常一名银行的个人客户经理,职责包括联络已有客户,与他们建立密切的联系。当他们有理财需求时,比如手上有部分闲散资金,不知如何下手打理, 就需要客户经理在给客户做风险测评问卷后,向他们推荐适合他们的理财产品,揭示每款产品的预期收益及风险等级,供他们自己选择。在维护好已有的客户的同 时,还需要主动去开发一些新客户。

    什么样的习惯或者想法是要不得的

    在这份工作中,最要不得的就是急于求成的想法和习惯性的索取。业绩的压力往往会让人非常焦躁不安,而急于促成一笔业绩,急功近利的同时,往往也 是一把双刃剑,是最容易犯错的时候,而银行的工作不容有失,一旦产生错误带来的损失很可能是巨大的。销售的工作只要认真努力去做,多多少少会有一定回报, 而有时候,一旦养成索取的习惯,利益熏心很容易在其中迷失自己,心态也会越来越不端正。

    No.4 投行业务经理

    别人这么看

    一群最精英的人做着改变经济环境的事情。高薪,有优雅高档的工作环境,有良好的转业机会(商业公司、咨询、基金、通过积累的人脉自己创业)。社会评价高,容易得到尊重;客户都是有上市资质的公司,层次较高,能积累优质人脉。

    实际上……

    投行员工的薪酬构成分为固定和绩效两部分,各个公司比例区别比较大。一般高级人员固定薪酬也会很高,但是基层人员的薪酬可能并没有大家想象中那 么高。基层员工需要努力干活,在企业成功IPO之后才能拿到绩效奖金。总而言之,这个行业薪酬水平的首要决定因素是职级,次要决定因素是绩效,而传统的券 商投行业务主要就是IPO,IPO或是其他大多数业务差不多都需要证监会审核,审核通过的运气成分很重要,基层员工的绩效工资也有一定的运气成分。

    No.5精算师

    别人这么看

    全国没多少人有精算师的资格,基本上是保险业中含金量最高的证书了,稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感,失业风险小,社会认可度高。

    实际上……

    金融行业内“贫富”差距较大,往往初期进入准精算师行业时,薪酬较低,每个月薪水大约在1万元左右。而随着经验的积累以及工作年限的上升、工作 平台的变化,薪资可呈现几何级数式上涨。保险公司的首席精算师大多是外聘的,年薪在几百万元至几千万元不等,但是这毕竟是金字塔塔尖上的人,实际上,精算 师的收入并没有大家想象的那么多,甚至比不上一些保险公司业绩好的销售人员。

    No.6 四大员工

    别人这么看

    “四大”是足够大的外企,四大就是一块金字招牌,从四大出来的人几乎都能接到猎头的电话,如果想要镀金,去四大最合适。四大的审计业务在国内四家独大,几乎垄断,地位无与伦比。

    什么习惯或者想法要不得

    讨巧图省事:工作中确实有些技巧能减少些工作量。但如果一味图省事,没有对事实和相关法律法规做足够全面、足够深入的分析,很可能会毁掉一个项目,甚至毁掉一个咨询顾问或其所在公司的职业形象。

    过分完美主义:过分执着于方案的完美,而忽视实际操作的可行性、有效性,最终的结果可能是费力不讨好。

    习惯性加班:如果一个员工每天都要加很长的班才能完成任务,这就未必是公司制度或者工作本身造成的问题,还有可能是他不一定适合这个行业,这是工作效率的问题。生活能过成什么样都是自己选择的。如果工作起来让你感到痛苦,也许你就应该考虑离开这一行。

    No.7 工程师

    别人这么看

    高薪、社会地位高、工作稳定、职业规划明确——不停考证,技术流走到哪里都吃香。

    实际上……

    大部分与行业发展挂钩。如果是汽车电气工程师,汽车行业近期发展不好,那么收入就会受到影响。刚入行就想月入过万是不太可能的。如果你的项目在外地,经常要出差,则会有差旅补贴。不同公司、行业的电气工程师出差的频率和长度不同,但长的有时候需要3个月左右。

    No.8 设计师

    别人这么看

    外表时尚,个性鲜明,具有艺术家的气质。

    他们在做什么

    平时画图只占据大约1/5的精力,写稿和改稿却能花掉4/5的时间,其中又以改稿为主。实际上这些工作没有非常严格的区分,除了必须完成的工作 内容,还有一大块无法估量的与客户沟通协商的时间,向客户解释设计、对付甲方那些突如其来和变化莫测的修改要求。甚至有时候,画图、改稿只是在沟通协商过 程中穿插的工作。所以对于设计师来说,所谓工作的自由,实际上是不给加班设限而已。如果是在设计公司,手里有项目的时候,绘图员、设计师平均加班4个小时 至5个小时是很普遍的事情。

    No.9 飞行员

    别人这么看

    帅气、高薪、工作轻松、免费旅游。

    他们在做什么

    飞行员上班分执勤时间和飞行时间,算上从家里出发去机场的路程,平均每个航班的工作时间在10个小时左右。而且工作时间不固定,执飞早班飞机的时候,早上5点不到就得起床,飞晚班飞机的时候又得到凌晨两三点钟才能回家,有时候碰到执飞红眼航班,甚至还要熬通宵。

    No.10 自由撰稿人

    别人这么看

    轻松自由,没有来自老板的绩效压力,也不用看别人的脸色。

    实际上……

    固定地帮几本杂志和网站写外稿或者专栏,假设平均一个月有7篇文章的约稿的话,因为不同的文章有不同的主题,写起来还是挺花时间的,所以每天基本上都是得在看书、写文章中度过。

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