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衡东县人才网职场中,哪些行为会给你减分

来源:www.0734zpw.com 时间:2019-11-07 15:04:50 作者:衡东县人才网 浏览量:428

  我来用数据说话,这个是公司做的社会调查,随机调研的职场前十大讨厌行为投票(样本包括leader和普通员工,匿名),大家可以看看有则改之无则加勉:

  得票最多(讨厌程度满分十分,十分为完全不能接收,取平均):

  1、挑拨离间。(9.1)

  2、工作消息半天不回。(8.5)

  3、八卦同事。(8.2分)

  4、推卸责任。(8.1)

  5、整天抱怨。(7.8分)

  6、自以为是。(7.6)

  7、自私。(7.6)

  8、做事拖延。(7.5分)

  9、口无遮拦。(6.8)

  10、能力不足,马屁来补。(6.5)

  作者:文山

  来源:知乎

  著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。

  以下是加分项

  1、有逻辑。汇报一定是提前总结好的,切记报告流水账。因果推导要符合逻辑,要搞清楚,不要想当然。

  2、有节省主管时间的意识。请示问题带着答案;找主管签字把文件整理好一次性签完,并且准备好需要他签字的理由。

  3、专业精神。在一行用一行的行话有一行的扮相,处处给主管同事客户一种专业的感觉。

  没事的时候多研究下行业动态,多对工作复盘,多研究下公司规章制度,做到侃侃而谈,从容应对,言之凿凿。

  4、业绩导向。给公司创造价值是安身立命之本。

  5、附加价值。能够带给公司主管同事业绩之外的附加价值。

  6、时间观念。不迟到不早退是基本的,和别人约定好的时间前完成事情。

  7、细节习惯。

  (1)邮件。命名主题、命名附件,附件内容较多在正本里提供摘要,方便收件人查看;发送前再三检查,收件人对了吗,正本对了吗,附件对了吗

  (2)Word.Excel格式漂亮。PPT讲演提前模拟一次。练一手整洁的字,不求书法,但求不丑。

  (3)办公桌整洁

  8.主管教导过的再不犯第二遍错误:很多人做不到

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