岗位不同简历各异
A4纸简历受欢迎
专家认为个人简历不宜过长一般来说一到两页比较合适。因为要在茫茫的简历库中筛选出合适的人选企业的HR必须在一定的时间内完成对简历的浏览量和筛选量从而对筛选出来的应聘者进行下一步的考核。太厚的简历不仅不会让企业HR在短时间内认识到应聘者职场经历和职业素养有时候还会让人认为此人不是雷厉风行做事拖沓不能高效率地从事相关工作这样的简历很容易使应聘者被淘汰出局。
新加坡GISTXL公司北京办事处的相关负责人李素元告诉记者经常在招聘会或者网上收到求职者过厚的简历有的人甚至把从大学到目前的工作经历都详细地写入简历。但是企业在招聘员工的时候要在短时间内完成招聘工作浏览简历的时间有限这就要求应聘者在制作简历的时候要简明扼要把自己重要的信息放在简历的第一页制作太厚的简历并不能吸引企业HR的眼球反而会收到相反的效果。
北京伯乐留学公司人事部经理李琼认为应聘者应该在简历中充分表现自己。在个人简历中要详细说明从业经验最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重应聘者在以前的公司所担任的职务它直接体现了应聘者的工作经历和工作能力。对于以前工作经历的陈述要简明扼要阐述清晰通常打印出来文字量占A4纸的一张比较合适。
在简历中呈现个性
每个企业招聘岗位不同应聘者所要准备的简历也应该有所区分。在制作个人简历时应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历在简历中呈现自我。
首先要看清企业招聘的职位在简历中突出职场经历中与应聘岗位契合的部分做到简明扼要。针对招聘企业岗位的需求在简历中重点强调之前工作经历中的具体工作职责和完成情况内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求体现出自己有能力胜任这份工作。另外没有一个企业不喜欢自主创新、不断学习的人才。所以在简历中不可或缺的一项就是你的教育背景和培训经历。简历中教育背景要对相关学习内容予以概括如果有适应目前应聘职位的培训经历则更好。
