岗位职责：
1、制定和实施酒店战略，预算计划，确定酒店业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会，主持拟订酒店的业务目标和业务计划，实现酒店业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况
5、建立酒店与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展酒店的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以酒店名义发出的文件，负责处理酒店重大突发事件
7、建立酒店组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定酒店内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持酒店的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标
任职资格：
1、具有管理大中型酒店8年以上高管经历，在星级酒店或连锁酒店担任集团总经理两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉酒店经营管理和运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。