没关系。如果是周末在那里我有计划，我期待着，有喉咙痛及耳痛是周六，我会醒来。但愿这是一个假期。因为它的几乎保证了作战，我会花流感一大块好我的时间。
生活就是这样。
而且我知道这种现象并不仅仅发生在我身上。不觉得它像宇宙有时出来糟蹋东西你期待或需要健康的一些事物或其他严重应变？
因此，如果您是在一段时间找工作。你努力工作，在你的简历，写个人支付每个职位你申请的信件，并最终降落为你的梦想面试？
然后你生病。
你会怎么做？
现在，我知道在这个无菌认真的世界，每个人都和他们的兄弟即将迎头赶上的H1N1病毒的偏执狂，人们生了病害怕。
作为人力资源经理，你的观点？
纠正我，如果我错了，但最好的情况下，你是不是有点娇气，如果明显，患病求职者在面试来的？最坏的情况下，你可能会决定不聘用此人纯粹是因为她发现了一个额外的期待一样 28天之后？
这似乎是审慎的做法生病求职者打电话，说明情况，并重新安排面试。
不过，目前有，哦，约5万亿，适用于每个人的立场。 （我数。）如果申请人提出了一份工作面试，但不能保证你不会填写在别人的工作。甚至打电话的人回来重新安排。从求职者的角度来看，这似乎是更聪明的决定，吮吸它，并去面试，然后停在回家的路上药店，买一些生姜啤酒和垃圾杂志，并在沙发上坠毁。
你对此有何看法？如果生病的求职者呼吁，重新安排采访，与希望你们不要找别人？还是应该和她的士兵去采访，冒着感染整个办公室，但至少获得了一个门（冷和湿冷）脚呢？
